Blog dedicado a publicar contenido sobre la materia "Procesos Administrativos" Equipo 1, del convenio Universidad Nacional Experimental "Rómulo Gallegos"-Instituto Universitario de Tecnología "Elias Calixto Pompa"
La estructura organizacional en una empresa es muy importante, ya que determina la jerarquía establecida en ella. La delegación de autoridad, permite distribuir mejor la carga laboral, lo que puede ayudar a disminuir los errores en la organización.
Es de gran importancia que una empresa, cuente con un organigrama que determine su estructura organizacional, para asi poder distribuir la autoridad y a su vez los cargos importantes, que al ser creados se determinan sus funciones, enfocadas en la estructura organizacional y los objetivos de la organizacion.
pues si Chicas!!!!! la distribucion de autoridad es de suma importancia de la organizacion por que asi le permite mantener el eequilibrio de la misma, asi como tambien el manual de cargos ya que asi el personal sea funcionario o colaborador pueda enfoncarse el buen cumpliento de sus funciones y hay sentido de pertencia en la organizacion.
Este tema habla referente las herramientas que debe tener a la mano un futuro administrador o gerentes para el logro de sus actividades Visita nuestro Blog http://portafolioiutecpunerg.blogspot.com/
Basandonos en la diferencia del poder y la autoridad, el tema trata acerca de donde se ubica el poder en las organizaciones y la autoridad que otorgan a diferentes a las gerencias o departamentos Visita nuestro Blog http://portafolioiutecpunerg.blogspot.com/
En toda organización existe una jerarquía, y a medida que se ascienda en la estructura jerárquica aumenta la autoridad de quien desempeña el cargo. En cuanto, a la autoridad y el poder es importante resaltar las diferencias que existen entre ambas, mencionando que la autoridad esta basada en la ley y es un derecho otorgado, en cambio el poder influye en las personas, no sólo supone dominio, control y opresión, sino además, eficiencia y capacidad para realizar las metas planteadas.
Este tema es importante ya que en toda organización debe existir una estrutura jerarquica ya que de allí, parte la autoridad de la empresa para las directrises que se puedan ejecutar direccionando asi a la organizacion para el logro de los objetivos, esto genera cambio en algunos casos, pero siempre y cuando se respete el nivel jerarquico la comunicacion sera totalmente rapida y efectiva, la desventaja se podria ver en los altos cargos de las empresas publicas donde existan mucha burocracia... saludos
La estructura organizacional en una empresa es muy importante, ya que determina la jerarquía establecida en ella.
ResponderBorrarLa delegación de autoridad, permite distribuir mejor la carga laboral, lo que puede ayudar a disminuir los errores en la organización.
Es de gran importancia que una empresa, cuente con un organigrama que determine su estructura organizacional, para asi poder distribuir la autoridad y a su vez los cargos importantes, que al ser creados se determinan sus funciones, enfocadas en la estructura organizacional y los objetivos de la organizacion.
ResponderBorrarpues si Chicas!!!!! la distribucion de autoridad es de suma importancia de la organizacion por que asi le permite mantener el eequilibrio de la misma, asi como tambien el manual de cargos ya que asi el personal sea funcionario o colaborador pueda enfoncarse el buen cumpliento de sus funciones y hay sentido de pertencia en la organizacion.
ResponderBorrarEste tema habla referente las herramientas que debe tener a la mano un futuro administrador o gerentes para el logro de sus actividades
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Basandonos en la diferencia del poder y la autoridad, el tema trata acerca de donde se ubica el poder en las organizaciones y la autoridad que otorgan a diferentes a las gerencias o departamentos
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En toda organización existe una jerarquía, y a medida que se ascienda en la estructura jerárquica aumenta la autoridad de quien desempeña el cargo.
ResponderBorrarEn cuanto, a la autoridad y el poder es importante resaltar las diferencias que existen entre ambas, mencionando que la autoridad esta basada en la ley y es un derecho otorgado, en cambio el poder influye en las personas, no sólo supone dominio, control y opresión, sino además, eficiencia y capacidad para realizar las metas planteadas.
Este tema es importante ya que en toda organización debe existir una estrutura jerarquica ya que de allí, parte la autoridad de la empresa para las directrises que se puedan ejecutar direccionando asi a la organizacion para el logro de los objetivos, esto genera cambio en algunos casos, pero siempre y cuando se respete el nivel jerarquico la comunicacion sera totalmente rapida y efectiva, la desventaja se podria ver en los altos cargos de las empresas publicas donde existan mucha burocracia... saludos
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